服装を変えると性格は変わるのか？大げさに聞こえるが、日々の実感としてはかなり近い。人は服を着た瞬間に、ただ布をまとっているだけではない。
その服にふさわしい表情、声、歩き方、人との距離感まで、少しずつ選び直している。
服装とは、自分の内側に今日の役割を知らせる、最も身近な合図である。
家でくつろぐ服を着れば、体も心も休む方へ向く。きちんとした上着を羽織れば、自然に背筋が伸びる。靴を磨けば、玄関を出る時の足取りが変わる。
これは気合いの問題ではない。目に入る自分の姿が、毎回「今日のあなたはこういう人だ」と知らせてくるのだ。
服装で自信がつく理由も、ここにある。人からよく見られるから自信がつくのではない。まず自分が、自分を雑に扱っていないと感じる。
その感覚が、声の張りや返事の早さ、相手を見る目に出る。服装は、内面を飾るものではなく、内面の向きをつくる道具である。
これは経営者にとって、とても大事な話になる。経営者は、言葉より先に空気をまとって人前に立つ。高価な服である必要はない。流行を追う必要もない。
ただ、今の仕事、今の顧客、今の自分の責任に合う服を選んでいるか。この差は大きい。
たとえば、価格を上げたいのに、いつも疲れた印象の服で商談に出る。信頼されたいのに、靴や襟元に気が届いていない。丁寧に扱われたいのに、自分が自分を丁寧に扱っていない。
こうなると、言葉だけが前に出て、気の流れがそろわない。本人は頑張っているのに、相手には少し頼りなく映る。これは惜しい。実に惜しい。
せっかくの中身が、包装紙で迷子になっているようなものだ。
氣の経営では、外側を派手に飾るより、自分の気が通る姿に戻すことを大事にする。服装も同じだ。
勝負服とは、相手を圧倒する服ではない。自分が自然に落ち着き、判断が濁らず、相手にまっすぐ向き合える服である。
着た瞬間に呼吸が深くなり、言葉が急がなくなる服。そういう服は、経営者の味方になる。
服装を変えると、態度が変わる。態度が変わると、周囲の反応が変わる。周囲の反応が変わると、自分の中の自己像も変わっていく。
性格が一晩で別人になるわけではない。けれど、毎日くり返される自覚は、やがてその人の雰囲気になる。雰囲気は信頼になる。信頼は仕事の入口になる。
今日できることは大きくない。まず鏡の前で、今の服が「なりたい自分」と合っているかを見る。
商談の日、発信する日、人に会う日、休む日。それぞれにふさわしい服を一つ決める。
服を変えることは、人生を演じることではない。先に姿を決めて、自分の態度をそこへ近づけることである。
服は、今日の自分を少し先へ連れていく。だから経営者ほど、何を着るかを粗末にしないほうがいい。
