親の価値観に縛られる理由と自分の人生を選び直すための考え方
人生後半では経営の前提が変わる
若い頃は、売上を増やす。仕事を増やす。顧客を増やす。できることを増やす。そうして事業を続けてきた。
しかし、人生後半まで同じ経営を続ければよいとは限らない。
時間も、身体も、気力も無限ではない。一方で、これまでの経験、信用、顧客との関係、仕事の知恵がある。
しかし、人生後半まで同じ経営を続ければよいとは限らない。
時間も、身体も、気力も無限ではない。一方で、これまでの経験、信用、顧客との関係、仕事の知恵がある。
これから大切になるのは、ただ増やし続けることではない。
仕事、お金、時間、人との関わり方を、これからの人生に合う形へ組み直していく。
人生後半の経営では、会社の数字だけを見ていては足りない。仕事、お金、時間、人間関係、運、社会や市場の流れも見渡しながら、これから自分はどう働き、どう生きるのかを選び直していく。
人生後半の経営を考える
仕事と経営
お金と循環
生き方と運
運の法則
氣の経営という考え方
仕事、お金、時間、身体、人間関係。経営では、それぞれが別々の問題に見える。
しかし、仕事が増えれば時間が減り、時間に追われれば判断が乱れる。お金の使い方や人との関わり方も変わっていく。さらに、時代や市場が変われば、これまでうまくいっていた仕事も同じようには続かない。
しかし、仕事が増えれば時間が減り、時間に追われれば判断が乱れる。お金の使い方や人との関わり方も変わっていく。さらに、時代や市場が変われば、これまでうまくいっていた仕事も同じようには続かない。
氣の経営は、人、仕事、お金、時間、身体、環境、時代の変化を、一つの流れとして捉える経営思想である。
基本は、氣を読む。氣を整える。氣を巡らせる。
そして経営を、自分だけの努力や判断だけで考えない。
時代や市場など自分では変えにくい流れを天機、事業、お金、身体、環境など現実の器を地理、その中で自分が選べる判断と行動を人知として見る。
何が起きているのか。
何を変えられ、何を変えられないのか。
どこへ自分の力を使うのか。
人生後半の経営では、目の前の問題だけを解決するのではなく、自分を取り巻く流れ全体を見ながら、これからの経営を選び直していく。
基礎編
天機編
地理編
人知編
使って減らぬ金百両
仕事を続け、売上をつくっても、そのお金がすべて経費や生活費へ消えていけば、働くのをやめた時に残るものは少ない。
人生後半では、売上の大きさだけでなく、仕事で生み出した価値が、自分の人生へ返ってきているかを見る必要がある。
利益は、現金として残すだけではない。信用、顧客との関係、商品、文章、仕組み、知識や経験へ形を変え、さらに将来を支える金融資産へつながっていく。
こうして、一度働いて得た価値が、その場で消えず、形を変えながら人生を支え続ける。
それが、開運.netでいう「使って減らぬ金百両」である。
